1. 指導設計人員準確確立業務創意方向及創意概念；
2. 負責設計項目運作中廣告創意、設計執行、后期制作、工作進度的把控；
3. 對部門進行管理，監督和執行設計部業務計劃，保證其高效率高質量的完成；
4．指導和把握團隊的創作作品質量；
5、負責對設計師的設計作品進行有效的質量把關;
6、對設計部員工的設計作品和業績進行日常和月度評審，并進行提交；
7、協調制訂培訓計劃，進行對部門員工的業務和技術培訓。
8、完成創意總監(jian)范(fan)疇的其他(ta)指導和監(jian)督工作；
1. 有責任心，崇尚團隊精神并能身體力行；
2. 熱愛設計專業、熱愛設計行業，有志于從事于設計專業的青年設計師；
3. 設計類專業大專以上學歷，悟性高，具有良好的審美意識和品味，善于把握行業潮流；
4. 具備良好的創意、創造能力，對標志設計，VI設計及品牌終端設計有一定的理解和把握能力；
5. 具備展覽展示及會議會展等項目的策劃、設計能力及實際經驗；
6. 擁有有多個相對成熟的設計案例提供參考；（至少2個以上，不同風格更佳）
7. 計算機基礎扎實，能熟練駕馭Photoshop, Illustrator, Coraldraw等設計平臺常用軟件；
8. 具有在大型廣告公司中級以上職位從事設計工作3年以上實際工作經驗者優先；
9. 熟悉(xi)設計(ji)流(liu)程控制與銜接，有一定管(guan)理能(neng)力，能(neng)獨(du)立或領導(dao)團隊完成(cheng)特定設計(ji)項目；
在求職(zhi)過(guo)程中如果(guo)遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取押金、提供擔(dan)保、強迫(po)入股集(ji)資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑(hei)中介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及(ji)時(shi)保留證(zheng)據，立(li)即(ji)向平臺舉報(bao)投訴，必(bi)要(yao)時(shi)可以報(bao)警、起訴，維護自己的合法權益。
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