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招聘主管（濟南） 5-7K（可(ke)面議(yi)）參考工資

山東省濟南市歷下區 ? | ?3-5年? | ?本科? | ?年齡不限? | ?招(zhao)1人? | ?全職

五險一金節日福利雙休(xiu)8小時工(gong)作制帶(dai)薪(xin)年假公費培訓健康體檢通訊(xun)補(bu)貼提供住宿餐(can)補/工作餐(can)交通補貼

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崗位職責

1.全面負責公司人才招聘工作，指定招聘計劃，拓展招聘渠道；
2.維護招聘網站，發布和更新職位，對簡歷分類篩選，邀約并跟進面試進度；
3.負責維護、評估、分析各類招聘渠道，確保資源合理配置；
4.根據招聘情況客觀分析招聘問題，優化相關招聘流程，提高招聘效率及質量；
5.跟進招聘數據，定期做出合理分析，為管理層提(ti)供客觀信息及建議(yi)。

崗位要求

任職要求：
1.全日制本科學歷，人力資源、行政管理、勞動與社會保障等管理類專業；
2.性格開朗，工作認真，良好的學習能力和溝通能力；
3.有3年及以上招聘管理經驗者優先。
薪酬福利：
1.五險一金、周末雙休、提供住宿；
2.午餐補助、通訊補助、交通補貼、生日禮金；
3.帶薪年假、旅(lv)游(you)資助、帶薪培訓、年度體檢。

晉升機制

人事專員人事主管人事經理人事總監

工作地址

山東省濟南市歷下(xia)區開拓(tuo)路2333號金域檢驗展開地圖

HR信息

李老師

3日內活躍

人力資源部自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復高答復率 95%

聊(liao)天(tian)意愿暫(zan)無

活(huo)躍時(shi)段潛水(shui)

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