崗位職責
1.全面負責公司人才招聘工作，指定招聘計劃，拓展招聘渠道；
2.維護招聘網站，發布和更新職位，對簡歷分類篩選，邀約并跟進面試進度；
3.負責維護、評估、分析各類招聘渠道，確保資源合理配置；
4.根據招聘情況客觀分析招聘問題，優化相關招聘流程，提高招聘效率及質量；
5.跟進(jin)招聘數據，定期做出(chu)合理(li)分析，為管理(li)層(ceng)提供客(ke)觀信息及建議。
崗位要求
任職要求：
1.全日制本科學歷，人力資源、行政管理、勞動與社會保障等管理類專業；
2.性格開朗，工作認真，良好的學習能力和溝通能力；
3.有3年及以上招聘管理經驗者優先。
薪酬福利：
1.五險一金、周末雙休、提供住宿；
2.午餐補助、通訊補助、交通補貼、生日禮金；
3.帶薪年假、旅(lv)游(you)資(zi)助、帶薪培(pei)訓、年度體檢。
晉升機制
人事專員人事主管人事經理(li)人事總(zong)監
工作地址
山東(dong)省濟南市歷下區開拓路2333號金域(yu)檢(jian)驗(yan)
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HR信息
李老師
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水(shui)
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