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電氣工程師 6-10K(可面議) 參考工資
山東省東營市墾利區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?28歲-40歲? | ?招(zhao)3~5人(ren)? | ?全職
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崗位職責

1、生產目標及策略管理
1.1承接部門戰略目標、關鍵舉措,制定維修班組年度計劃,承接部門KPI指標有效落實并執行;
2、生產組織
2.1參與制定部門年度計劃,并將部門分解到班組的目標分解到個人;
2.2根據設備管理制度以及生產計劃,監督設備缺陷及技術改造工作開展情況,發現問題,及時解決,確保技術改造工作得以切實執行并達到預期效果
2.3根據生產中心生產計劃,依據部門月度保養計劃,執行維修計劃,負責搶修等工作
3、設備管理
3.1根據設備管理制度,開展設備維修管理工作,通過預防性保養、維護工作,確保生產車間設備高效運轉
3.2根據設備管理制度以及設備保養計劃,按計劃實施保養工作,確保設備處于良好技術狀態
3.3根據設備管理制度,擬定月度、年度設備的大、中修計劃,上報設備工程師、設備經理,確保設備月度、年度的大、中修計劃按時完成
4、成本管理
4.1根據部門年度成本預算,制定車間成本控制目標,實施預算考核;
4.2參與制定車間成本控制措施,監督過程實施,確保目標達成;
4.3根據備件維修更換和班組備件消耗考核標準,提高維修裝配技能,確保完成考核目標
4.4、根據設備管理制度,按時提報備品備件計劃,負責備品備件的驗收,確保備品備件質量
4.5根據生產計劃以及實際工作需要,制定外協維修計劃,上報設備工程師、設備經理,通過跟蹤、落實相關工作,降低外委加工成本
5、安全職業健康及環境管理
5.1根據生產中心安全職業健康及環境目標,承接設備部部分解的目標并有效落實;
5.2設備部安全職業健康及環境管理體系的有效執行;
5.3執行雙重預防體系的要求,落實整改隱患排查過程中發現的問題,參與安全事故分析,并有效執行;
6、團隊建設
6.1,調度平衡維修工作,協助部門經理對員工工作量飽和程度進行分析,參與部門編制建議,提升勞動生產率;
6.2對部門績效管理工作\薪酬核算工作,依據實際情況提出意見或建議;
6.3依據公司安全、保密工作的相關制度和計劃,做好公司和本部門的安全、保密相關工作;
6.4操作規程的有效執行
7、其他
7.1協助其(qi)他部(bu)門工(gong)作,承辦(ban)(ban)公司領導交辦(ban)(ban)的(de)其(qi)他工(gong)作;

崗位要求

1、3年以上電氣設備維修管理工作經驗
2、熟悉電氣設備管理知識,了解電氣設備管理方面的法律法規、標準、規范
3、精通各類電氣設備的工作原理及操作維修保養知識
4、熟悉公司電氣設備的技術性能和特點
5、能指導班組員工解決電氣技術方面的疑難問題
6、熟練掌握Word、Excel等電腦辦公軟件
7、具(ju)備強烈的事業心和責任感(gan),出(chu)色的人際溝通能(neng)力,出(chu)色的分析(xi)、判斷(duan)與計劃能(neng)力

工作地址
山東省東營市墾利區(qu)華豐路23號 展開地圖(tu)

HR信息
武先生
3日內活躍
人力資源部 | 招聘主管 | 自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷答復 暫無
聊(liao)天意(yi)愿 暫無(wu)
活躍時段 活躍(yue) 上午(wu)9-10點(dian) 最活躍(yue)
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5-8K 東營(ying)市-墾利區 | 20歲-35歲 | 大專(zhuan)
車間入(ru)庫工 昨天
4-6K 東營市(shi)-墾利區 | 18歲-50歲 | 初中(zhong)
貿易/進(jin)出口 原(yuan)材料(liao)及加工(gong) 跨行業(ye)多種經營
私營企業(ye)
501~1000人
山東(dong)省東(dong)營市(shi)墾利區華豐路23號
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