按照作業指導書完成崗位職責范圍內的工作任務及領導安排的臨時性工作。
進(jin)入(ru)發(fa)達(da)(da)面(mian)粉(fen)(fen)工作(zuo),無(wu)論(lun)是(shi)試工還是(shi)正式(shi)入(ru)職,都要(yao)以一名合格發(fa)達(da)(da)人的(de)(de)標(biao)準要(yao)求自己,知到(dao)并做到(dao)如下事(shi)項:無(wu)條件的(de)(de)認可發(fa)達(da)(da)文化,遵(zun)守發(fa)達(da)(da)制度,服(fu)從崗位上級領導;自覺維護(hu)發(fa)達(da)(da)面(mian)粉(fen)(fen)形(xing)象和利(li)益,不(bu)(bu)(bu)說損害發(fa)達(da)(da)面(mian)粉(fen)(fen)形(xing)象的(de)(de)話,不(bu)(bu)(bu)做損害發(fa)達(da)(da)面(mian)粉(fen)(fen)利(li)益的(de)(de)事(shi);不(bu)(bu)(bu)拉(la)幫結派,不(bu)(bu)(bu)吃(chi)里(li)扒外,不(bu)(bu)(bu)損公(gong)肥私,不(bu)(bu)(bu)泄露不(bu)(bu)(bu)議論(lun)未經公(gong)司官方公(gong)開的(de)(de)信息;誠實坦蕩無(wu)私忘(wang)我;不(bu)(bu)(bu)評價議論(lun)公(gong)司,不(bu)(bu)(bu)評價議論(lun)同(tong)事(shi),只(zhi)追(zhui)求個人業績;常補臺(tai),不(bu)(bu)(bu)拆臺(tai);時時知責(ze),事(shi)事(shi)盡(jin)責(ze);干工作(zuo)唯業績論(lun)英(ying)雄,只(zhi)論(lun)對(dui)錯(cuo),不(bu)(bu)(bu)論(lun)好惡,不(bu)(bu)(bu)講理(li)由;有功必(bi)獎、有過必(bi)懲。人各有志,如果做不(bu)(bu)(bu)到(dao),請不(bu)(bu)(bu)要(yao)來發(fa)達(da)(da)面(mian)粉(fen)(fen)應聘(pin)。