按照作業指導書完成崗位職責范圍內的工作任務及領導安排的臨時性工作。
進入(ru)發(fa)(fa)(fa)達(da)(da)(da)面(mian)(mian)粉(fen)工作,無(wu)論是(shi)試(shi)工還(huan)是(shi)正式(shi)入(ru)職(zhi),都要(yao)以一名(ming)合格(ge)發(fa)(fa)(fa)達(da)(da)(da)人的(de)標準要(yao)求自(zi)己,知到(dao)并做到(dao)如(ru)下(xia)事(shi)(shi)項:無(wu)條件(jian)的(de)認(ren)可發(fa)(fa)(fa)達(da)(da)(da)文化,遵(zun)守發(fa)(fa)(fa)達(da)(da)(da)制度(du),服從崗位(wei)上級(ji)領導;自(zi)覺維護(hu)發(fa)(fa)(fa)達(da)(da)(da)面(mian)(mian)粉(fen)形象和利益(yi),不(bu)(bu)(bu)說損(sun)害發(fa)(fa)(fa)達(da)(da)(da)面(mian)(mian)粉(fen)形象的(de)話,不(bu)(bu)(bu)做損(sun)害發(fa)(fa)(fa)達(da)(da)(da)面(mian)(mian)粉(fen)利益(yi)的(de)事(shi)(shi);不(bu)(bu)(bu)拉幫結派,不(bu)(bu)(bu)吃里扒(ba)外,不(bu)(bu)(bu)損(sun)公(gong)(gong)(gong)肥私(si),不(bu)(bu)(bu)泄露不(bu)(bu)(bu)議論未經公(gong)(gong)(gong)司(si)官方(fang)公(gong)(gong)(gong)開的(de)信息;誠實坦蕩無(wu)私(si)忘我;不(bu)(bu)(bu)評價議論公(gong)(gong)(gong)司(si),不(bu)(bu)(bu)評價議論同事(shi)(shi),只追(zhui)求個人業績(ji);常補臺,不(bu)(bu)(bu)拆臺;時時知責,事(shi)(shi)事(shi)(shi)盡責;干工作唯業績(ji)論英雄,只論對(dui)錯,不(bu)(bu)(bu)論好惡(e),不(bu)(bu)(bu)講理由(you);有(you)功必獎、有(you)過必懲。人各有(you)志(zhi),如(ru)果做不(bu)(bu)(bu)到(dao),請不(bu)(bu)(bu)要(yao)來(lai)發(fa)(fa)(fa)達(da)(da)(da)面(mian)(mian)粉(fen)應聘。
