根據公司管理規定,協助車間主任管理好本車間儀表的相關工作,確保車間工作正常進行,助力車間年度目標的達成。
1.制度管理:依據集團相關規章制度,協助車間主任制定、優化本部門(車間)管理規定,確保車間制度健全、完備;
2.檢修及技改:指導制定電儀部門檢修計劃,組織協調部門檢修、技術改進等項目的設計審查、實施、竣工驗收,消除安全隱患,實現長周期運行;
3.工作管理:負責組織建立、健全電儀設備基礎資料,設備維修檔案,重要設備運行狀況,對設備故障進行統計和分析,根據分析結果制定相應措施。及時關注循環水指標,并作出相應調整;
4.培訓教育:傳達安全方針,制定車間安全培訓,指導各班組建立雙重預防體系工作;
5.團隊建設(she):組織績效激勵(li)、培訓等,激勵(li)團隊士(shi)氣,營造良(liang)好的工(gong)作(zuo)氛圍,積極(ji)深入(ru)員(yuan)(yuan)工(gong),了解員(yuan)(yuan)工(gong)的思想動(dong)態,采取(qu)合理的措(cuo)施確保車間(jian)的穩定生(sheng)產(chan)。
1、專科及以上學歷,儀表、電氣類專業;
2、5年以上電氣儀表工作經驗,3年以上車間管理工作經驗,精通儀表;
3、具有(you)大(da)型煉廠工作經驗者優先。
在求職過(guo)程(cheng)中如果遇到扣押證件、收取(qu)押金(jin)、提供(gong)擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳或其(qi)他(ta)違法違規行為(wei)。請及(ji)時保留證據,立即(ji)向平臺(tai)舉(ju)報投訴(su),必要時可以報警、起訴(su),維護自己的合(he)法權益。