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注冊會計師 5-8K(可面議) 參考工資
山東省濟南市? | ?經驗不限? | ?大專? | ?20歲-52歲? | ?招3~5人? | ?全(quan)職
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崗位職責

1、建立和完善集團內部控制評價體系;
2、擬定并完善內部審計制度和流程,制訂審計計劃;
3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通;
5、督促跟蹤審計結論和建議的落實;
6、依據公司管理需求,組織實施針對公司本部以及下屬公司的內部控制審計工作,以幫助其規范業務流程,降低經營風險和管理風險;
7、依據公司內部控制的要求及內部控制審計的結果,對業務提出優化或改正的建議,起到支持業務發展的作用;
8、參與公司整體內控管理工作,包括對風險與控制進行識別、測試與評價;
9、協助完成公司經營風險的識別、評估、管理和控制工作;
10. 其他與(yu)內(nei)部審計相關的(de)工作(zuo)和領導(dao)交(jiao)辦的(de)工作(zuo)。

崗位要求

1、本科以上學歷,會計、審計等相關專業;
2、熟悉內部審計流程與規范、IT企業運作流程、財稅法規、審計程序和公司財務管理流程;
3、四年以上相關內部審計工作經驗,有大型企業內部審計工作經驗者優先;
4、具備注冊會計師、審計師、中級會計師及以上資格者優先;
5、具備良好的溝通、組織、協調和管理能力以及團隊協作精神;
6、正直誠實,工作態度積極,責任心強;
7、優秀的溝通、協調及管理能力,良好的職業道德和團隊協作精神;
8、積極主動、敬業上進、責任感強
9、良(liang)好的語(yu)言、文(wen)字表達能力(li),熟練運(yun)用Microsoft Office辦(ban)公軟(ruan)件。

工作地址
山東省(sheng)濟南市·歷下區經十(shi)路名士(shi)杰(jie)作寫字樓5樓506、507室辦公(gong)
HR信息
劉所長
3日內活躍
人力資源部經理 | 人力資源部經理
與HR聊聊
應(ying)聘回聊 暫(zan)無
聊天意愿(yuan) 快(kuai) 回復間隔(ge) 3-5分鐘
活躍時段 潛水 上午11-12點 最(zui)活躍
安全警示
立即投訴

在求職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)(ya)證(zheng)件、收取押(ya)(ya)金(jin)(jin)、提(ti)供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)(jin)、詐騙(pian)傳銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及(ji)時保(bao)留證(zheng)據,立即向平臺舉報投(tou)訴(su)(su),必(bi)要時可以報警、起訴(su)(su),維護自己(ji)的(de)合法權益。

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