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注冊會計(ji)師 5-8K(可面議(yi)) 參考工資
山東省濟南市? | ?經(jing)驗不限(xian)? | ?大專? | ?20歲(sui)(sui)-52歲(sui)(sui)? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
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崗位職責

1、建立和完善集團內部控制評價體系;
2、擬定并完善內部審計制度和流程,制訂審計計劃;
3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通;
5、督促跟蹤審計結論和建議的落實;
6、依據公司管理需求,組織實施針對公司本部以及下屬公司的內部控制審計工作,以幫助其規范業務流程,降低經營風險和管理風險;
7、依據公司內部控制的要求及內部控制審計的結果,對業務提出優化或改正的建議,起到支持業務發展的作用;
8、參與公司整體內控管理工作,包括對風險與控制進行識別、測試與評價;
9、協助完成公司經營風險的識別、評估、管理和控制工作;
10. 其他(ta)與(yu)內部審計相關的工(gong)作和領導交辦的工(gong)作。

崗位要求

1、本科以上學歷,會計、審計等相關專業;
2、熟悉內部審計流程與規范、IT企業運作流程、財稅法規、審計程序和公司財務管理流程;
3、四年以上相關內部審計工作經驗,有大型企業內部審計工作經驗者優先;
4、具備注冊會計師、審計師、中級會計師及以上資格者優先;
5、具備良好的溝通、組織、協調和管理能力以及團隊協作精神;
6、正直誠實,工作態度積極,責任心強;
7、優秀的溝通、協調及管理能力,良好的職業道德和團隊協作精神;
8、積極主動、敬業上進、責任感強
9、良(liang)好的語言、文字表達能力,熟(shu)練(lian)運用Microsoft Office辦(ban)公軟件。

工作地址
山東省(sheng)濟(ji)南市·歷(li)下(xia)區(qu)經十路(lu)名士杰作寫字樓5樓506、507室辦公(gong)
HR信息
劉所長
3日內活躍
人力資源部經理 | 人力資源部經理
與HR聊聊
應聘回(hui)聊(liao) 暫無
聊天意愿(yuan) 快(kuai) 回復間隔 3-5分(fen)鐘
活(huo)躍時段 潛水 上午(wu)11-12點 最活躍
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職過程中(zhong)如(ru)果(guo)遇到(dao)扣押證件(jian)、收取押金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入(ru)股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾(rao)、惡(e)意營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違法違規行為。請(qing)及(ji)時保(bao)留(liu)證據,立即(ji)向平臺舉報投(tou)訴,必要時可(ke)以報警、起訴,維護自己的合法權益(yi)。

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