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山東省濟南市歷城區?
| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?年(nian)齡不限(xian)? | ?招(zhao)1人? | ?全(quan)職
崗位職責
崗位職責：
1.中型以上企業人事管理工作3年以上優先，
2、熟悉人事管理六大板塊工作。
3、人品好，執行力、責任心強，。
1、發布職位需求信息，對簡歷進行分類、篩選，通知應聘者面試；
2、辦理員工入職、離職、轉正手續，建立檔案資料；
3、制作考勤表及考勤跟蹤、工資表等；
4、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理；
5、處(chu)理日常人事事務。
崗位要求
1、3年人事行政工作經驗，人品好，責任心強，有較強的親和力，接受應屆畢業生。
2、有良好的服務意識，工作仔細認真、責任心強、為人正直，熟練使用各種辦公軟件。
3、具有良好的溝通交往能力，具有較強的協調能力；
4、具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷；
5、形(xing)象好，氣質佳，年齡在20-30歲。
晉升機制
行政(zheng)助理行(xing)政專員(yuan)行政(zheng)主管行政經理行政總監
工作地址
山(shan)東省濟南市歷城區·柳(liu)埠(bu)龍門山(shan)景區
HR信息
王經理
今日活躍
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快(kuai)
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔(dan)保(bao)(bao)、強(qiang)迫入股集(ji)資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)(chuan)銷、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)(yi)騷擾、惡意(yi)(yi)營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)(chuan)或(huo)其他違法違規行為。請及時(shi)保(bao)(bao)留證據，立(li)即(ji)向平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時(shi)可以報(bao)警、起(qi)訴(su)，維護自己的合法權益。
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