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山東省濟南市歷城區?
| ?1-2年(nian)? | ?大專(zhuan)? |
?年(nian)齡不(bu)限? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
崗位職責：
1.中型以上企業人事管理工作3年以上優先，
2、熟悉人事管理六大板塊工作。
3、人品好，執行力、責任心強，。
1、發布職位需求信息，對簡歷進行分類、篩選，通知應聘者面試；
2、辦理員工入職、離職、轉正手續，建立檔案資料；
3、制作考勤表及考勤跟蹤、工資表等；
4、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理；
5、處理日常人事(shi)事(shi)務。
崗位要求
1、3年人事行政工作經驗，人品好，責任心強，有較強的親和力，接受應屆畢業生。
2、有良好的服務意識，工作仔細認真、責任心強、為人正直，熟練使用各種辦公軟件。
3、具有良好的溝通交往能力，具有較強的協調能力；
4、具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷；
5、形象(xiang)好，氣質佳，年齡在20-30歲。
晉升機制
行政助理行政專員行政主管行政經理行政(zheng)總監(jian)
工作地址
山(shan)(shan)東省(sheng)濟南市歷(li)城區·柳埠龍門山(shan)(shan)景區
HR信息
王經理
今日活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘
活躍(yue)時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如果遇(yu)到扣(kou)押證件(jian)、收取(qu)押金、提供擔保、強迫(po)入股集(ji)資(zi)(zi)、解凍資(zi)(zi)金、詐騙傳銷、求職歧(qi)視(shi)、黑(hei)中介(jie)、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行(xing)為。請及時保留證據，立(li)即(ji)向平臺舉報(bao)投訴，必要(yao)時可(ke)以報(bao)警、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
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