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■ 崗位職責
1、建立、健全工廠安全管理體系、制度與流程，并監督實施；
2、項目安全管理：
- 新項目施工安全管理；
- 大修項目或危險性大的檢修項目安全管理；
- 壓力容器、壓力管道等生產裝置的安全運行管理；
- 危險化學品（硫酸、液氨等危險品）安全管理；
- 檢查落實進入設備、動土作業、登高作業等安全管理
- 組織消防演習、消防火災事故安全預防管理；
- 應急事故演練與管理；
- 其它任何安全事項管理；
3、組織安全事故調查及責任界定工作；
4、組織落實公司級安全教育、新員工安全教育，并督促車間落實車間級、班組級安全教育工作。
5、組織各項安全檢查與評比活動；
6、與政府安全消防管理部門、韓國總部聯絡與溝通；
7、公司安排的其它安全工作；
休息休假：
按照勞動法規定，一周五天工作日，一天八小時工作時間，如需加班支付加班費。法律規定的法定節假日、年休假等。
薪酬政策：
公司每年通過薪酬調查，確保具有市場競爭力的薪資。公司每年對員工進行年度考評，根據員工評價及薪酬調查結果實行工資調整。
晉升機會：
為員工提供暢通的職業發展路徑和豐富的培訓體系，全面提升員工的綜合素質，為員工發展提供廣闊的平臺。
社會保險：
企業員工享有包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金在內的“五險一金”，所有險種均按國家規定比例及標準繳納。
員工福利：
每逢佳節為員工發放禮品，以及結婚賀禮、住院慰問、喪葬補助、員工生日賀禮等福利。有羽毛球、足球、太極拳、游泳、遠足等各種各樣的興趣小組活動，保證員工業余生活豐富多彩。
其他補貼：
公司為(wei)員工上下(xia)班(ban)提供班(ban)車，工作餐，通訊費。