刷新時間：09-20
山東省濰坊市高新區
?
| ?3-5年? | ?本科? |
?年齡不(bu)限(xian)? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
崗位職責：
1、負責管理體系的持續優化，部門內外部宣導,推進目標管理、績效管理的跟進落地，開發易用的采購分析及計劃管理工具提升決策支持效率；
2、建立健全內部管理體系.負責內部職能架構調整、專業能力評估認證、內控體系；
3、構建完善管理體系，組織落實執行過程及控制管理工作,開發合理的支持工具，提供及時的支持；
4、負責(ze)化建設及(ji)流程宣導和培訓(xun)；能夠協調(diao)政策的快速落(luo)地。
崗位要求
1、統招本科及以上學歷，3年以上部門管理經驗，扎實的管理知識；
2、項目管理和協調能力強，溝通和學習能力強，擁有強烈的積極主動意識；
3、邏輯感及文字表達能力強，能熟練使用Office軟件(Excel/PPT/Word應用嫻熟)；
4、對事項優(you)先性有合理(li)的判斷和(he)安(an)排，團(tuan)隊組織協作(zuo)意識強，工作(zuo)主(zhu)動嚴(yan)謹，責任(ren)心(xin)和(he)執行力強。
工作地址
山東(dong)省濰(wei)坊市高新區銀(yin)通街6699號
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HR信息
李先生
3日內活躍
人力資源部
|
主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無(wu)
活躍時段 潛(qian)水
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201~500人
山東省濰坊市高新區銀通街6699號(hao)
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