崗位職責
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;考勤管理與相關文件存檔;
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發放;
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
7、管理員工檔案,處(chu)理員工關(guan)系(xi),辦理員工社(she)保(bao)、公積(ji)金及(ji)其(qi)他福利(li)手續(xu);
崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業;
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗,熟悉社保、公積金流程;
3、熟悉勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
5、服(fu)務意識強,良(liang)好的溝通能力,耐心細致,富有責任(ren)心,團隊協(xie)作意識較強。
晉升機制
人事專(zhuan)員人事(shi)主管人事(shi)經(jing)理(li)人事總監
工作地址
山東省臨沂市郯城縣(xian)李莊鎮郯城高科技電(dian)子產業園A8棟樓(lou)
展開地(di)圖(tu)
HR信息
崔經理
3日內活躍
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段 潛水(shui) 下午6-7點 最活躍
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