崗位職責
頂聯“星”計劃
——勇攀“頂”峰 職位“聯”你
（一）“摘星”計劃
從全國高校優秀畢業生中，通過層層選拔以“星選手”身份進入頂聯，開啟培“星”之旅。
流程：簡歷投遞-初試-復試-offer發放
（二）“塑星”計劃
借助完善的管培生培養體系，磨煉心智、拓展知識、輪崗公司各崗位、規劃職業方向，打造集成熟心智與專業技能于一體的“頂聯之星”。
綜合方向包括行政辦公室、人事部、法務部等。
（三）“頂星”計劃
歷經(jing)嚴苛的選拔與考核機制，末位(wei)淘汰，能(neng)者(zhe)勝！最終授予“頂(ding)聯(lian)之星”榮譽稱號，成(cheng)為未來高潛管理人。
崗位要求
1、符合神州頂聯人才態度：獨立思考，積極參與
2、學習能力：邏輯性強，求知欲高
3、工作態度：執行力高，抗壓力強
4、團隊意識：溝通力強，樂于合作，善于表達
5、其他條件：對管培生方向有濃厚興趣
6、技術(shu)方(fang)向管(guan)培生：擁有相關的知(zhi)識儲(chu)備和研發功(gong)底，并對前沿技術(shu)保持濃(nong)厚興趣。
工作地址
山(shan)東省濟南市高新(xin)區高新(xin)區漢峪金谷(gu)人(ren)力資源服務產業園
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
宋鈺
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢(man)
回復間隔
大于5分鐘
活躍(yue)時段 潛水(shui)
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