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1、主持人力資源部日常工作；
2、負責公司行政及勞動保障等管理工作；
3、負責公司4399免费视频建設，保證及提升公司團隊激情和凝聚力；
4、協助執行公司的各項績效考核、激勵制度，完善更新公司制度及員工手冊；
5、協助擬定及完善管理機構、完善人員編制和薪酬體系方案；
6、主持公司用人招聘工作，負責新人的甄選、聘用等工作，及時滿足公司人力增補需求；
7、負責公司新人入職手續辦理及培訓工作：公司制度培訓、職業素質培訓、崗前培訓等；
8、負責公司崗位薪酬調整、崗位晉升調整考核審查等工作；
9、協助(zhu)處(chu)理各(ge)類(lei)公司內外事宜。