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銀行類回訪 3.5-4K 參考工資
山東省濰坊市坊子區? | ?經驗不(bu)限?| ?大專(zhuan)? | ?19歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全(quan)職
正(zheng)能量高晉升(sheng)環(huan)境優雅定期團建大平臺 五險一金年終獎獎金提成全勤(qin)獎節日福利雙休8小時工作制帶薪年假公費培訓公(gong)費旅游(you)健康體檢通訊補貼提供住宿餐補/工(gong)作(zuo)餐住房補(bu)貼(tie)交(jiao)通補(bu)貼班車接送
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崗位職責

【雙休】【早9晚6】 【入職一月五險一金】 【班車】
【食堂】【免費住宿】【專業培訓】 【團 建】【晉升】
【工作滿一年可申請回戶籍地駐行】【節假日福利】 【活動獎勵】
【崗位職責】:1、使用銀行提供的系統解決活躍客戶分期辦理疑難;
2、與客戶通話期間,促動信用卡優質客戶辦理分期業務,將可分期的交易或可分期額度申請為一定期數的賬單分期交易,讓客戶體驗全新的還款方式,減輕客戶的還款壓力,提升信用卡額度。
【工作時間】9.00-6.00,雙休
【薪資福利待遇】:
1.保底2700 提成 補貼 五險一金 雙休 轉正后平均薪資4500-6500之間 5月份平均薪資5130 入職滿一個月繳納五險一金。
2、衣:公司統一著工裝 工作專一 ;
3、食:公司設有條件優越的福利餐廳,物美價廉;
4、住:公司免費提供設施完善的公寓宿舍,4-8人間,水電自理
5、行:公司各產業園間設有通勤班車,方便員工工作,周邊購物、娛樂設施配套齊全;
6、假:國家法定節假日、探親假、帶薪年假等;
7、培訓:完善的培訓體系,定期舉行企業內訓、選派外訓、學歷教育、在崗培訓等;
8、職業發(fa)展:提供(gong)多通道、無(wu)天花板(ban)的(de)職業發(fa)展平(ping)臺(tai)、公平(ping)的(de)內部競聘體系。

崗位要求

【崗位經驗要求】:
1、 大專實習以上 、中專有客服或電銷經驗者放寬,有專業系統的培訓。
2、19-38周歲。
【晉升】
團隊主管——項目負責人
項目助理——項目經理——運營經理——經理
培訓師——項目負責人
后臺專員——主管——經理
正在擴招儲備人才 期待你的加入!!!~~~~~
【工作地(di)點】:濰坊市(shi)坊子新區正(zheng)泰路崇文街

晉升機制
團隊主管項目負責人
項(xiang)目助理運營經理(li)
工作地址
山東省濰(wei)坊市坊子區(qu)(qu)·坊子新(xin)區(qu)(qu)正泰路鳳翔(xiang)街測繪小(xiao)鎮
HR信息
趙經理
3日內活躍
與HR聊聊
應聘回聊 一般 回聊率 66%
聊天(tian)意愿 回復間隔 3-5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件、收取(qu)押金、提供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑(hei)中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡意(yi)(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)(yi)營(ying)銷、虛(xu)假(jia)宣(xuan)傳或其他違法違規行為。請及時保(bao)留證(zheng)據,立(li)即(ji)向平臺舉(ju)報投訴,必要時可以報警(jing)、起訴,維護自己的合法權益。

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101~200人(ren)
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