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人力資(zi)源(yuan)經理 8-14K 參考工資

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崗位職責

1、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬和員工發展等體系的全面建立，制定和完善人力資源各項管理制度和流程；
2、合理規劃公司組織架構，編制并審核公司各部門、各崗位職責，優化人員配置；
3、編制或審核公司年度人員需求計劃、培訓計劃，部門年度工作計劃和預算，并組織實施；
4、制定選、育、用、留人的計劃，拓展招聘渠道，優化招聘流程，確保各崗位人員配備到位；
5、搭建培訓體系、開發培訓課程、制定培訓計劃并組織培訓；
6、不斷推進績效考核工作，注重績效評價過程的監督控制，不斷完善考核體系；
7、完善薪酬福利體系，編制年度薪資與福利計劃，并對薪資方案實施管理與監控；
8、組(zu)織員(yuan)工活動，妥善處理(li)勞動關系(xi)，推進4399免费视(shi)频建設。

崗位要求

1、27-45歲，棗莊籍或居住山東境內；
2、人力資源、工商管理或相關專業大學本科以上學歷，五年以上大中型民營企業人力資源工作經歷，其中任人力資源經理三年以上；
3、參加過現代人力資源管理技能、勞動法律法規和管理能力開發等方面的專業培訓；
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解，尤其對人力資源體系搭建、招聘、培訓、薪酬、考核、勞動關系管理、4399免费视频以及流程、制度等具有豐富的實踐經驗；
5、熟悉國家及地方有關勞動法律法規和政策，具有獨立處理各類勞動關系的能力；
6、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
7、遵守職業紀律(lv)，恪守職業道德，勤(qin)勉盡責，勇于擔當，堅持(chi)原則，秉公辦事，具有較(jiao)強的(de)組織溝通(tong)和協調能力。

工作地址

山東省(sheng)棗莊市臺兒莊區工業園(yuan)區廣匯(hui)路521號展開地圖

HR信息

杜女士

3日內活躍

人力資源部自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復一般答復(fu)率 61%

聊天意愿暫無

活躍時段潛(qian)水

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人力(li)資源主管 09-28

6-10K 棗(zao)莊市-臺(tai)兒(er)莊區 | 27歲(sui)-35歲(sui) | 大專(zhuan)