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- 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作
您將得到：
全面的個人成長：量身定制的學習計劃，頂尖的管理課程，核心的工作技能！
清晰的職業發展：
儲備經理副經理資深副經理餐廳經理 區經理區域經理及其它管理崗位，半年晉升第一次，2年晉升百勝核心人物—餐廳經理！關鍵是儲備經理以上所有職級100%是由公司內部升遷
餐廳經理更有機會通過彩虹計劃轉崗到其它職能部門（如人力資源、開發、財務等），或通過內部加盟計劃轉為加盟商（自己做老板）
薪資福利：
- 有競爭力的薪資+季度績效獎金，每年至少1次績效調薪
- 五險一金+覆蓋子女的補充商業醫療保險+團體人身保險+雇主責任險
- 8小時工作制，每周2天公休
- 10-20天帶薪年假， 3-5天帶薪病假
- 年度免費體檢
- 結婚禮金，生育禮金，傳統節日禮品
- 管理(li)組年會、家(jia)族系統(tong)等豐富(fu)多彩的員工活動