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山東省濟南市高新區?
| ?經(jing)驗不限?| ?大(da)專?
| ?19歲-35歲? | ?招11~20人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領(ling)導交辦(ban)的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力(li)，耐心、細心，以(yi)及嚴謹的邏輯思維(wei)能力(li)。
工作地址
山(shan)東(dong)省濟南市(shi)高新區·漢裕金谷山(shan)東(dong)傳(chuan)媒大廈
HR信息
鄭先生
3日內活躍
銷售
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果(guo)遇(yu)到扣押證件、收取押金、提(ti)供擔(dan)保、強(qiang)迫(po)入股集(ji)資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及時(shi)保留證據，立(li)即向平臺舉報投訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維護自己(ji)的合法(fa)權(quan)益。
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