①前期通過公司系統專業的知識技能培訓后,負責重點區域、重點產品的宣傳推廣,即通過示范田、觀摩會、農民會等形式,拉動市場、創造客戶需求,輔助區域經理達成區域內的銷售目標;
②后期負責所分配區域內的客戶開發、渠道拓展及銷售目標達成等工作,并根據實際業績、綜合素質及發展潛力作為公司人才發展戰略的重點培養對象,公司提供系統規范化的培訓及職業化的晉升通道,國內營銷管培生后期有機會從技術路線成長為產品經理、作物經理等高級市場策劃人才或從管理路線晉升為大區主管、大區經理、營銷總監等公司的中高層管理人員。
福利待遇:
無責任底薪每月 5000+1300預(yu)(yu)支(zhi)獎(jiang)金+年(nian)度績(ji)效獎(jiang)金,學(xue)生(sheng)會主席等核心學(xue)生(sheng)干部每月額外增加400元補貼(為期2年(nian)),年(nian)均收入8-12萬,業績(ji)突出者上不封頂,碩(shuo)士學(xue)歷底薪5600 +1300預(yu)(yu)支(zhi)獎(jiang)金其他同上
本科(ke)學歷,專(zhuan)(zhuan)業不限(植保、園藝、農(nong)學、資環等涉農(nong)專(zhuan)(zhuan)業或市場營銷類專(zhuan)(zhuan)業優先),應屆畢(bi)業生或畢(bi)業2年以內非(fei)農(nong)資行業從業經驗者,吃苦耐勞、責任心強、積極主動(dong)、善于溝通與(yu)學習、抗壓(ya)性(xing)強,較強的企圖心和成就導向,適應經常(chang)性(xing)國(guo)內出差。