①前期通過公司系統專業的知識技能培訓后,負責重點區域、重點產品的宣傳推廣,即通過示范田、觀摩會、農民會等形式,拉動市場、創造客戶需求,輔助區域經理達成區域內的銷售目標;
②后期負責所分配區域內的客戶開發、渠道拓展及銷售目標達成等工作,并根據實際業績、綜合素質及發展潛力作為公司人才發展戰略的重點培養對象,公司提供系統規范化的培訓及職業化的晉升通道,國內營銷管培生后期有機會從技術路線成長為產品經理、作物經理等高級市場策劃人才或從管理路線晉升為大區主管、大區經理、營銷總監等公司的中高層管理人員。
福利待遇:
無責任底薪每月 5000+1300預支獎(jiang)金+年度績效獎(jiang)金,學生會(hui)主席等(deng)核心學生干部每月額(e)外增加400元補貼(為期2年),年均收入8-12萬,業績突(tu)出者上不封頂,碩士學歷(li)底薪5600 +1300預支獎(jiang)金其他(ta)同(tong)上
本科學(xue)歷,專(zhuan)(zhuan)業(ye)不(bu)限(植保、園藝、農(nong)學(xue)、資(zi)環(huan)等涉農(nong)專(zhuan)(zhuan)業(ye)或(huo)市場營銷(xiao)類專(zhuan)(zhuan)業(ye)優(you)先),應(ying)屆畢業(ye)生或(huo)畢業(ye)2年以內非農(nong)資(zi)行(xing)業(ye)從業(ye)經(jing)驗者(zhe),吃苦耐勞、責任心強(qiang)(qiang)、積極主動、善(shan)于溝通與學(xue)習、抗壓性強(qiang)(qiang),較強(qiang)(qiang)的企圖心和成就導向,適(shi)應(ying)經(jing)常性國內出差。
