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人(ren)力資源(yuan)總監(jian) 8-15K(可面議) 參考工資
山東省濟寧市鄒城市 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?26歲-40歲? | ?招1人(ren)? | ?全(quan)職
五險年終(zhong)獎節日福利公費培訓公(gong)費旅游健康(kang)體檢提供住宿餐補/工作餐
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崗位職責

1、按照企業總體發展戰略,協助總經理制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃;并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理; 
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃; 
3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等); 
4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的4399免费视频建設; 
7、規范完(wan)善公(gong)(gong)司(si)人(ren)力(li)資源管理(li)系統(tong),制訂并(bing)完(wan)善公(gong)(gong)司(si)各項(xiang)人(ren)事(shi)管理(li)制度,提供各項(xiang)人(ren)事(shi)工(gong)作支持;

崗位要求

1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業;
2、6年以上規模企業管理經驗,3年以上制藥行業企業崗位經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
4、參加過人力資源六大模塊的相關專業培訓;
5、具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;
7、了解相關政(zheng)策和法(fa)律法(fa)規(gui),規(gui)避(bi)人力資源法(fa)律風險;

工作地址
山(shan)東省濟寧(ning)市鄒城市西外環路368號 展開(kai)地(di)圖

HR信息
張先生
3日內活躍
人力資源 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天意愿 暫無
活躍時段 活躍 上午(wu)10-11點(dian) 最活(huo)躍
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山(shan)東省濟(ji)寧市鄒城市經(jing)濟(ji)開發區(qu)368號(hao)
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