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人力(li)資(zi)源總監 8-15K（可面(mian)議(yi)）參考工資

山東省濟寧市鄒城市 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?26歲-40歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職

五(wu)險(xian)年終獎節日福利(li)公費培(pei)訓(xun)公(gong)費旅游健康體(ti)檢提供住宿餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1、按照企業總體發展戰略，協助總經理制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃；并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的4399免费视频建設；
7、規(gui)范完善(shan)公(gong)司(si)人力資(zi)源管(guan)理系統，制(zhi)訂(ding)并完善(shan)公(gong)司(si)各項人事管(guan)理制(zhi)度，提供各項人事工作支持(chi)；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、6年以上規模企業管理經驗，3年以上制藥行業企業崗位經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、參加過人力資源六大模塊的相關專業培訓；
5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
7、了(le)解相關政策和法律法規，規避人力資源法律風險；

工作地址

山東省濟(ji)寧市鄒城市西外環路368號展開(kai)地(di)圖

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