崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對員工(gong)績效(xiao)進(jin)行管理，提(ti)升部(bu)門工(gong)作效(xiao)率，提(ti)高員工(gong)滿意度。
崗位要求
1、四年以上本崗工作經驗，大專及以上學歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強的管理能(neng)力(li)、計劃能(neng)力(li)，優秀(xiu)的溝通能(neng)力(li)及團隊協作能(neng)力(li)，可以承受較大工作壓(ya)力(li)。
晉升機制
總監
工作地址
山東省濟寧市嘉(jia)祥(xiang)縣呈(cheng)祥(xiang)大(da)道南嘉(jia)興路東
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HR信息
崔紅顏
今日活躍
生產部
|
生產部經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中(zhong)(zhong)如(ru)果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供(gong)擔保、強(qiang)迫入股集(ji)資(zi)(zi)、解凍資(zi)(zi)金、詐(zha)騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛(xu)假(jia)宣傳或其(qi)他(ta)違法違規(gui)行(xing)為。請及時(shi)保留證據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必要時(shi)可(ke)以(yi)報警、起訴，維護自己的合法權(quan)益。
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市(shi)場開發總監(jian)
8-20K 濟寧市-嘉(jia)祥縣 | 20歲-45歲 | 大專
工程管理人員(yuan)
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業(ye)務(wu)經理(li)
2.5-20K 濟寧市(shi)-嘉祥縣 | 年(nian)齡不限 | 大專(zhuan)
門衛
2-2K 濟(ji)寧市(shi)-嘉祥縣(xian) | 55歲以下 | 初中(zhong)
電子技術/半導體/集成(cheng)電路
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50~100人(ren)
山東省濟寧市(shi)嘉祥縣呈祥大道南嘉興路東萊特光(guang)電工業園
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