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1、完成個人銷售指標；
2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
待遇：
1、試用期3個月內2500元+提成。
2、第4個月起，根據公司對新業務員的能力表現考察，可以適當挑選成熟客戶轉交給新業務員繼續維護開發，并享有其業績提成；第4-6個月，再設立三個月業績保護期，即底薪按照“3000元+提成”、“2500元+提成”、“2000元+提成”發放。
3、第7個月起按“業務員累計業績考核成績晉級標準”進行考評，執行“等級底薪+提成”。
4、公司有明確的差(cha)旅管理制度和營銷政策(ce)，并對新業(ye)務員給予業(ye)務幫(bang)扶和指導。