崗位職責
1.協助招聘主管完善招聘體系;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7.尋求(qiu)與人才(cai)市場、招聘機構(gou)的(de)合作,并與其保持良好的(de)合作關(guan)系。
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一定的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗,能獨立(li)制(zhi)定績效考核(he)方案及進行(xing)制(zhi)度、流程;
工作地址
山東省泰(tai)安市高(gao)新區星火(huo)科(ke)技(ji)園
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HR信息
樊老師
3日內活躍
人力資源部
|
招聘經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段(duan) 潛水
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