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“不拘一格降人才”智慧人才培養體系
入職后納入“星火計劃”新員工培養體系，根據個人專業特長定制個性培養規劃，利用2年時間在公司財務金融序列崗位，通過多層次培訓、多崗位實踐，采用技能素質、在職訓練、輔導交流等教育模式，打造認同4399免费视频并獨立承擔崗位工作的青年員工。只要你足夠優秀，隨時可進階到“星辰計劃”人才梯隊，與精英共成長，完成自我熔煉蛻變，逐步實現業務骨干到管理者的轉身，走上公司經營管理層崗位。
全面且有競爭力的薪資福利體系
工資：市場和行業75%分位薪酬水平，給予同學們公平競爭性的薪酬，動態調薪，與個人績效相結合；
補貼：高溫補貼、取暖費、餐補/早午自助工作餐......；
獎勵：評優獎勵、績效獎勵、主機廠比賽獎勵、星級經銷商獎勵、集團活動獎勵、公司活動獎勵......；
福利：員工宿舍/租房補貼、五險一金、定制工裝、福利體檢、春節福利、中秋節福利、結婚禮品、生日福利、兒童節福利、婦女節福利、托兒費報銷、帶薪年假、婚假、產假、護理假、出國培訓旅游、員工優惠購車......；
活(huo)動(dong)：籃球比(bi)賽、足球比(bi)賽、羽毛(mao)球比(bi)賽、趣味運動(dong)會(hui)、登山比(bi)賽、豐富多彩的團建活(huo)動(dong)……