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管培生 3.5-7K(可(ke)面議(yi)) 參考工資
山東省聊城市東昌府區? | ?經驗不(bu)限?| ?大專(zhuan)? | ?年齡不(bu)限? | ?招11~20人? | ?全職
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崗位職責

崗位職責:
1、根據個人情況在生產、銷售(商務日語、英語)、技術、倉儲和采購、財務等等部門工作,熟悉部門的主要工作和必要技能,協助完成部門相關項目的計劃、組織和實施工作;
2、在培養期間需協助公司完成能力規劃的訓練和培養;
3、根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發展和提升業務能力;
4、根據工作完成情況,后期定向培養方向為儲備干部。
我們不止提供工作機會,我們提供的更是是一個平臺!
公司將無償提供高級培訓與晉升培訓機會;
公司將提供吸引力和挑戰性并存的培訓和發展平臺,幫助員工迅速融入公司團體,充分的發揮其自身的高素質和專業水平;
公(gong)司(si)根據(ju)績效(xiao)考(kao)核的結果,給(gei)予績效(xiao)優異的員工(gong)安(an)排適合其發展的指導(dao),幫助員工(gong)持續提升,直至具(ju)備勝(sheng)任中、高級管理崗(gang)位的能(neng)力(li);

崗位要求

1.應屆全日制畢業生,大專及以上學歷,機械類專業、電氣類專業、自動化類專業、營銷專業、語言專業(英語、日語、韓語等等)、財務類專業;
2.具有良好的溝通協調能力,分析能力,快速學習能力,有較強的責任心和進取心;
3.愿意從基層崗位做起,具有良好的綜合素質和培養潛力;
4.愿意接受公司內部調動或崗位調整;
5.工作嚴謹、細致、認真、責任心強,學習能力強;
6.具(ju)有良好的團隊(dui)意識和溝通(tong)表(biao)達能力(li);

晉升機制
助理初級工程(cheng)師高級(ji)工程師主(zhu)管副經理(li)經理
副(fu)總監
工作地址
山(shan)東省聊城(cheng)市東昌府(fu)區·鄭家鎮工業(ye)區66號(hao)
HR信息
李經理
3日內活躍
與HR聊聊
應聘回聊 暫(zan)無
聊(liao)天意愿 較慢 回復間隔(ge) 大于5分(fen)鐘
活躍時段 潛水 下(xia)午3-4點 最活躍
安全警示
立即投訴

在求職過程中如果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人(ren)身(shen)攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他(ta)違法違規行為。請及時(shi)保(bao)留證據(ju),立即向平臺舉報(bao)投訴,必(bi)要時(shi)可以報(bao)警、起訴,維(wei)護自己的合法權益。

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