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管(guan)培(pei)生 3.5-7K(可面(mian)議(yi)) 參考工資
山東省聊城市東昌府區? | ?經驗不限?| ?大專? | ?年齡不限? | ?招11~20人? | ?全職
法(fa)定(ding)節假(jia)日 五險一金節(jie)日福(fu)利公費培訓健(jian)康體檢提供(gong)住(zhu)宿(su)餐(can)補/工作餐(can)班車(che)接送
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崗位職責

崗位職責:
1、根據個人情況在生產、銷售(商務日語、英語)、技術、倉儲和采購、財務等等部門工作,熟悉部門的主要工作和必要技能,協助完成部門相關項目的計劃、組織和實施工作;
2、在培養期間需協助公司完成能力規劃的訓練和培養;
3、根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發展和提升業務能力;
4、根據工作完成情況,后期定向培養方向為儲備干部。
我們不止提供工作機會,我們提供的更是是一個平臺!
公司將無償提供高級培訓與晉升培訓機會;
公司將提供吸引力和挑戰性并存的培訓和發展平臺,幫助員工迅速融入公司團體,充分的發揮其自身的高素質和專業水平;
公司根(gen)據績(ji)效考核的結果,給予績(ji)效優異(yi)的員工安排適合其發展的指導,幫助員工持續提升(sheng),直至具備勝(sheng)任中、高級管理崗位(wei)的能力;

崗位要求

1.應屆全日制畢業生,大專及以上學歷,機械類專業、電氣類專業、自動化類專業、營銷專業、語言專業(英語、日語、韓語等等)、財務類專業;
2.具有良好的溝通協調能力,分析能力,快速學習能力,有較強的責任心和進取心;
3.愿意從基層崗位做起,具有良好的綜合素質和培養潛力;
4.愿意接受公司內部調動或崗位調整;
5.工作嚴謹、細致、認真、責任心強,學習能力強;
6.具有良好的團隊(dui)意識和溝通表(biao)達能力;

晉升機制
助理初級工程師(shi)高級工程(cheng)師主管(guan)副經(jing)理經(jing)理(li)
副總監
工作地址
山東省聊城市東昌府區·鄭(zheng)家鎮工業區66號
HR信息
李經理
3日內活躍
與HR聊聊
應聘回聊 暫無
聊天(tian)意愿 較(jiao)慢(man) 回復(fu)間隔 大(da)于5分鐘(zhong)
活躍時段(duan) 潛(qian)水(shui) 下午3-4點 最活躍
安全警示
立即投訴

在求職過程(cheng)中如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)金(jin)、提供擔(dan)保、強迫入股集資、解凍(dong)資金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊(ji)、惡(e)意(yi)騷擾(rao)、惡(e)意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違法違規行為。請及時保留證(zheng)據(ju),立即(ji)向平臺舉報投訴,必要時可(ke)以報警、起訴,維(wei)護自己(ji)的(de)合(he)法權益。

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