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山東省棗莊市高新區
?
| ?3-5年(nian)? | ?大(da)專? |
?年(nian)齡不限? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)工(gong)的(de)福利政策，組織(zhi)績效管理(li)(li)與考(kao)核，并進(jin)行管理(li)(li)人(ren)員(yuan)的(de)績效面談；
崗位要求
有(you)商業(ye)地產或生(sheng)產企(qi)業(ye)人力經驗(yan)者優先，工資待遇(yu)9k-10k或4k-6k.
工作地址
山(shan)東省棗莊市高新區人民控股(gu)集團山(shan)東有限公(gong)司接待(dai)中(zhong)心
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HR信息
李先生
3日內活躍
人力資源部
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段 潛水
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