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山東省棗莊市高新區
?
| ?3-5年? | ?大專(zhuan)? |
?年齡不限? | ?招2人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福(fu)利政策，組織(zhi)績效管理與考核，并(bing)進行管理人(ren)員(yuan)的績效面談；
崗位要求
有商業(ye)地產或(huo)生產企業(ye)人力經驗(yan)者(zhe)優(you)先，工資待遇9k-10k或(huo)4k-6k.
工作地址
山(shan)東(dong)省棗莊市高新區人民控(kong)股集團(tuan)山(shan)東(dong)有限公司接待中心(xin)
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HR信息
李先生
3日內活躍
人力資源部
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍(yue)時段 潛水(shui)
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