崗位職責
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他(ta)人事日常(chang)工作；
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源或管理相關專業。
2、25周歲及以上，男女不限，1年以上人事工作經驗。
3、具有HR六大模塊的專業基本知識，熟悉國家及地方勞動法律法規，具有心理學、管理學等方面基本知識。
4、受過HR專業知識培訓，具有同崗位工作經驗，熟練操作OFFICE辦公軟件
5、、能(neng)承受(shou)壓力(li)，善于溝(gou)(gou)通(tong)，有協作意識，很強的溝(gou)(gou)通(tong)協調能(neng)力(li)。
晉升機制
人(ren)事專員人事主管(guan)人力資源經(jing)理(li)人力(li)資(zi)源總監
工作地址
山東省(sheng)濰坊(fang)市(shi)高(gao)新區高(gao)新區玉清大廈(sha)
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HR信息
欒女士
3日內活躍
勤好（北京）物業管理有限公司
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛(qian)水 下(xia)午(wu)4-5點 最活躍
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