崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立(li)后(hou)備(bei)人才選拔方(fang)案和人才儲備(bei)機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語言表達及溝通能(neng)(neng)(neng)力(li)(li),協(xie)調能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、親(qin)和(he)(he)力(li)(li)和(he)(he)明銳的洞察能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)和(he)(he)分析判斷力(li)(li)。
晉升機制
人事(shi)專員(yuan)人(ren)事(shi)主管人(ren)事經(jing)理人事總監
工作地址
山東省(sheng)煙臺市蓬(peng)萊市蓬(peng)萊開(kai)發區(qu)振興路(lu)81號
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HR信息
王女士
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復聊天意愿(yuan)
暫(zan)無
活躍時段 潛(qian)水(shui)
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