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刷新時間:09-07
門(men)店店長 20-40K(可面議) 參考工資
山東省濟南市高新區 ? | ?經驗不限? | ?大專(zhuan)? | ?18歲-30歲? | ?招2人? | ?全職
13薪 挑戰高(gao)薪 定期團建 水果零食 下午(wu)茶 五險獎金提成節日福利8小時工作制(zhi)帶(dai)薪(xin)年假公費培訓公費旅(lv)游提供(gong)住宿(su)
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工作時間

09:00 -18:30 ???單休(xiu) ???不加班

薪資詳情

發放方式:每月10日????? 試(shi)用薪資:無試(shi)用期????? 底薪:4.5-6K

提成方式:銷售額提成 (門店提成)

崗位職責

【職位】
1、新人入店:迅速熟悉商圈及房產知識——師傅一對一、手把手教學。
2、 積累并開發客戶與房源資源——公司系統里有海量而完善的房源信息,善用積累資源;
3、根據客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產品及周邊環境了如指掌;
4、達成房產經紀買賣和租賃業務成交——商務談判實踐及能力培養;
5、為客戶提供優質服務——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶。
【我們能給你提供的】
1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活
2、培訓是帶薪的:沒經驗?No Problem!公司提供專業系統的培訓!
3、福利是你想不到的:帶薪年假、員工國內外旅游、定期團建,生日福利,讓你生活工作兩不誤!
4、辦公環境:一人一臺電腦,統一的辦公桌,舒適的辦公椅,公司環境好。冬天暖氣開放,夏天中央空調開放。
【薪酬福利】
1.試用期 無責任底薪4500元+個人業績
2.轉正后 (35%-60%)提成+五險+底薪4000元+全勤獎;
  租賃提成45%統提,提成當月發放,并設有開單獎等各種獎勵激勵
3.繳納社保五險
4.公司提供宿舍
5.全體成員享有出國游
【透明的晉升通道】
透(tou)明的晉升制度(du),經(jing)(jing)紀人-儲備店(dian)長-店(dian)長-區域經(jing)(jing)理-大區經(jing)(jing)理;

崗位要求

1. 18-30周歲,敢于挑戰高薪;
2. 陽光自信,具備較好的溝通表達能力和學習能力;
3. 務實正直,高度的工作熱情,強烈自驅,渴望成功;
4. 對(dui)房產經(jing)紀行業有一(yi)定的(de)認可(ke)度,意向(xiang)從事營銷(xiao)相關工作。

晉升機制
房產(chan)經紀人(ren)儲(chu)備店長店長區(qu)域(yu)經理大區經理
工作地址
山東省濟南(nan)市高新(xin)區舜(shun)奧嘉園(yuan)南(nan)區東側沿(yan)街公建-2層-213室 附(fu)近 展(zhan)開地圖(tu)

HR信息
魯女士
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復(fu) 暫無
聊天意愿 較(jiao)慢 回復間隔 大于5分鐘(zhong)
活躍時段(duan) 潛水
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少于50人
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