崗位職責
1、參與公司績效考核制度的制定與完善，優化績效管理流程、同時根據制度開展績效考核工作。
2、收集、整理考核方法和考核依據的信息，制定績效考核策劃方案，根據公司考核制度協助各部門制定考核指標。
3、整理和分析考核信息，參與各部門考核方案的實施工作，反饋各部門考核結果。
4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據。
5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。
崗位要求
1.本科及以上學歷，人力資源等相關專業。
2.熟悉計算機操作，熟練運用Excle、Word等辦公軟件。
晉升機制
人事專(zhuan)員人(ren)事主(zhu)管人事經理人事(shi)總監(jian)
工作地址
山東省煙臺市(shi)萊(lai)州市(shi)城港路(lu)街道開發區(qu)開明路(lu)2099號
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