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總經(jing)理(li) 20-21K(可(ke)面議) 參考工資
山東省泰安市高新區 ? | ?3-5年? | ?本科? | ?35歲-50歲? | ?招1人? | ?全職
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崗位職責

1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;
2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;
3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、負責與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況,資金運用情況和盈虧情況;
5、建立公司與上級主管部門,政府機構金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動,樹立良好的企業形象;
6、對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,審核簽發以公司名義發出的文件,負責處理公司重大突發事件;
7、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
8、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;
9、對企(qi)業資產保(bao)值(zhi)、增值(zhi)負責,監(jian)督執行財務政策,在授權(quan)范(fan)圍(wei)內行使開支(zhi)審批(pi)權(quan),參與企(qi)業重大投資、改造或(huo)融(rong)資、貸款擔保(bao)等決策。

崗位要求

1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上者優先;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
5、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力;
6、良好的戰(zhan)略規劃、統(tong)籌(chou)能力,擅長組(zu)織和協調。

晉升機制
CEO
工作地址
山(shan)東省泰安市(shi)高新(xin)區山(shan)東藍(lan)景膜院(yuan)內 展(zhan)開地圖(tu)

HR信息
王經理
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人力資源部 | 人力資源主管 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天意愿 暫無
活躍時段 活躍 上午9-10點(dian) 最活(huo)躍
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