薪資詳情
底薪：4.5-6K
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導學生職業生涯發(fa)展規劃，并創(chuang)建(jian)適合其(qi)專升本培訓(xun)課程。
崗位要求
1、研究生學歷優先，985、211及重點大學畢業生優先，有專升本教學經驗優先；
2、了解山東省專升本政策優先，成立本專業教研組后，能成為本專業學科帶頭人，可以依據本校學生情況以及山東省專升本政策制定教學大綱、編寫培養方案以及內部教材；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練(lian)使用辦公軟件。
晉升機制
培(pei)訓專(zhuan)員培訓主(zhu)管培訓部經(jing)理人事總監
工作地址
山東省煙臺市海陽市經(jing)濟開(kai)發區海雋路6號
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
紀新龍
3日內活躍
聊(liao)天意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大(da)于5分鐘
活躍時段 潛(qian)水 上(shang)午8-9點 最(zui)活躍
教育/培訓
股(gu)份制(zhi)公司
少于50人
山東省煙(yan)臺(tai)市海陽市經濟(ji)開發區海雋路6號(hao)
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