薪資詳情
底薪：4.5-6K
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導學(xue)生職業生涯發展規劃，并創建適合(he)其專升本培訓課程。
崗位要求
1、研究生學歷優先，985、211及重點大學畢業生優先，有專升本教學經驗優先；
2、了解山東省專升本政策優先，成立本專業教研組后，能成為本專業學科帶頭人，可以依據本校學生情況以及山東省專升本政策制定教學大綱、編寫培養方案以及內部教材；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟(shu)練使(shi)用辦公軟件。
晉升機制
培訓專員培訓主管培訓(xun)部經(jing)理人(ren)事總監(jian)
工作地址
山東省煙(yan)臺市(shi)(shi)海陽市(shi)(shi)經(jing)濟(ji)開發區海雋路6號
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HR信息
紀新龍
3日內活躍
聊天(tian)意愿(yuan)
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍(yue)時段(duan) 潛(qian)水 上午8-9點 最活(huo)躍(yue)
教(jiao)育/培訓
股份制(zhi)公(gong)司(si)
少(shao)于50人
山東省(sheng)煙臺市海陽市經濟開發區海雋路6號
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