擔任石油化工裝置施工區域工程的組織、協調、進度、質量、安全負責人，負責本區域的施工管理、工程簽證等工作。
公司處于高速發展期，非(fei)常重視對年輕(qing)大(da)學(xue)生的(de)培養。現公司中高層(ceng)管理(li)團隊平均年齡35歲，大(da)量年輕(qing)、忠誠(cheng)敬業(ye)、學(xue)習力強的(de)大(da)學(xue)生，擔(dan)任(ren)項目(mu)經理(li)、處長(chang)(chang)、總(zong)監、副(fu)總(zong)等重要(yao)職(zhi)務。在現場(chang)工作2-3年后，表(biao)現優異者可(ke)申請成為(wei)項目(mu)副(fu)經理(li)，得到(dao)進一步提(ti)升(sheng)。人才培養發展方向(xiang)：施工員(yuan)/質檢員(yuan)-項目(mu)副(fu)經理(li)-項目(mu)經理(li)-處長(chang)(chang)-總(zong)監-副(fu)總(zong)經理(li)。
1、全日制全國高考統招2019、2020、2021年畢業的專科及以上學歷，項目管理、機械、電氣、自動化、建筑等專業的男性畢業生。
2、身體健康、無傳染性疾病、無犯罪記錄。
3、吃苦耐勞、有事業心和責任心、有團隊精神和協調能力、感恩忠誠、誠信守約。
4、鍛煉實踐期一年，其中在工地勞動鍛煉和從事管理工作各半年時間。鍛煉實踐期內工地工作期間收入約7000元/月，本科學歷人員按考勤還享有1000元/月的學歷補貼。鍛煉實踐期滿后工地工作期間收入約9000-10000元/月+社保五險+福利。
5、福(fu)利(li)：6天(tian)補一天(tian)帶薪休假、探親路途(tu)補助(zhu)、資格(ge)津貼、通訊補貼、超市福(fu)利(li)、家(jia)屬安(an)排工作、孩(hai)子安(an)排學(xue)校、購房無息借款、單身宿舍、紅(hong)白事(shi)禮儀、培訓進(jin)修。
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