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山東省聊城市東昌府區
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| ?經驗(yan)不限? | ?大(da)專(zhuan)? |
?20歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、管理員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)檔案，處理員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)關系，辦理員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)社保、公積金及其他福(fu)利(li)手續；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務(wu)意(yi)識(shi)強(qiang)，良好的(de)溝(gou)通能力，耐心(xin)細致，富有責任(ren)心(xin)，團隊協作(zuo)意(yi)識(shi)較(jiao)強(qiang)。
晉升機制
人(ren)事專員人事主(zhu)管人事經理人事總監(jian)
工作地址
山(shan)東(dong)省聊(liao)城(cheng)(cheng)市東(dong)昌府區昌潤路(lu)聊(liao)城(cheng)(cheng)市仲裁委509
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HR信息
胥連棟
今日活躍
辦公室
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主任
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聊天意愿
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活躍時段 活躍 上午9-10點 最(zui)活躍(yue)
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山東(dong)省聊城市東(dong)昌府區昌潤路仲裁(cai)委509
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