崗位職責
1、考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、管理員工(gong)檔案，處(chu)理員工(gong)關系，辦(ban)理員工(gong)社(she)保、公積金及其(qi)他福利手(shou)續；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務意識(shi)強，良好(hao)的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協(xie)作(zuo)意識(shi)較強。
晉升機制
人事專員(yuan)人事主(zhu)管(guan)人(ren)事經理人事總(zong)監
工作地址
山(shan)東省聊(liao)城市東昌(chang)府區(qu)昌(chang)潤路聊(liao)城市仲(zhong)裁委509
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HR信息
胥連棟
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辦公室
|
主任
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聊天意愿
暫無
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101~200人
山東省聊城市東昌府(fu)區昌潤路仲裁委509
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