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山東省日照市嵐山區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?23歲-35歲? | ?招2人? | ?全職(zhi)

法定節假(jia)日五險節日福(fu)利8小時工作制公費培(pei)訓公費旅游

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司(si)各項制度(du)、各種(zhong)信息及時(shi)錄入，并定(ding)期整(zheng)理數(shu)(shu)據(ju)，向上(shang)級領導出具數(shu)(shu)據(ju)分析結(jie)果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人力資源管理或(huo)企(qi)業管理經驗(yan)，能獨立制(zhi)定績效考核方案及進(jin)行制(zhi)度(du)、流程；

工作地址

山東(dong)省日照市(shi)嵐山區創勝建(jian)材市(shi)場展開地圖(tu)

HR信息

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