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培(pei)訓專(zhuan)員(yuan)/培(pei)訓師(shi) 4-6K 參考工資

山東省泰安市泰山區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?年齡(ling)不限? | ?招2人? | ?全職

五險(xian)年終獎8小時工(gong)作制

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崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導(dao)員工職業生涯發展(zhan)規劃，并創建(jian)適(shi)合其職業發展(zhan)的培訓課程。

崗位要求

1、年齡23-35歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦(ban)公軟件。

晉升機制

培(pei)訓專員培訓主管培訓部經理人事(shi)總監

工作地址

山(shan)東省泰安(an)市泰山(shan)區長城路(lu)國山(shan)中心(xin)A座展(zhan)開地(di)圖

HR信息

徐女士

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷答(da)復暫(zan)無

聊天(tian)意愿暫無

活躍時段(duan) 潛水

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