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人事(shi)專員(yuan) 4-7K 參考工資
山東省濟南市歷城區? | ?1-2年(nian)?| ?大(da)專(zhuan)? | ?年(nian)齡不(bu)限? | ?招3~5人? | ?全職
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崗位職責

崗位職責:
1、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
2、協同開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
3、負責辦理相應的無線以及等行政事務;
4、組織并協調團建活動
任職要求:
1、年齡21-35歲;半年以上人事經驗優先考慮
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
薪資福利:底薪 獎勵 年終獎 雙休 五險 公休假 法定節假日 節假日福利 生日福利 公費聚餐出游 良好的晉升機制等。
晉(jin)升:正式期—副科長(chang)—科長(chang)—主任(ren)—經理

崗位要求

崗位職責:
1、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
2、協同開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
3、負責辦理相應的無線以及等行政事務;
4、組織并協調團建活動
任職要求:
1、年齡21-35歲;半年以上人事經驗優先考慮
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
薪資福利:底薪 獎勵 年終獎 雙休 五險 公休假 法定節假日 節假日福利 生日福利 公費聚餐出游 良好的晉升機制等。
晉升:正式期—副科長—科長—主任(ren)—經(jing)理(li)

工作地址
山東省(sheng)濟南(nan)市歷(li)城區·濟南(nan)歷(li)城區榮(rong)盛時代國際(ji)C座1616
HR信息
張老師
人力資源部 | 人資
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