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餐飲店長(chang) 6-8K(可面議(yi)) 參考工資
山東省濟南市歷下區? | ?3-5年? | ?大專(zhuan)? | ?20歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui)? | ?招6~10人? | ?全(quan)職
法定節假日 五險(xian)一(yi)金獎金提成全勤獎節日福利(li)帶(dai)薪(xin)年(nian)假公費培訓(xun)提(ti)供住宿
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工作時間

09:00 -21:00 ???排班輪休 ???會有(you)加班(ban)

薪資詳情

發放方(fang)式(shi):每(mei)月15日????? 試用(yong)薪資:6K?????

提(ti)成方式:按利(li)潤提(ti)成

崗位職責

1 全?負責餐廳的管理?作,保證餐廳經營業務的正常進?;
2 完成上級下達的各項任務和經營指標;
3 負責餐廳設備財產管理,嚴格控制物料消耗和成本費?及外聯?作;
4 負責餐廳?作?員的崗位業務培訓,不斷提?全員業務素質。
5 檢查和(he)督導員?嚴格按照餐廳服務規程和(he)質量要求做(zuo)好各項?作(zuo),確保安全、優質、?效

崗位要求

1.?具備大專以上(含大專)文化程度,從事餐飲3年以上,有著4年以上的全面管理經驗。
2.?制定銷售計劃、根據季節、節日的不同制定營銷活動、并組織做好宣傳和品牌推廣。
3.?熱愛、忠于企業,具備優秀的思想素質,作風正派,嚴于律己。
4.?有著分析能力、調研市場,有新品的研發,銷售價格制定。
5.?從管理中降低原料成本,控制營業費用,把握收支平衡。
6.火鍋連鎖企(qi)業(ye)工作經驗優先

晉升機制
區(qu)域(yu)經理區域總監
拓(tuo)展經理拓展總監
工作地址
山東省濟南市歷下區·龍(long)奧北路(lu)1577號
HR信息
牟穎
3日內活躍
人力資源部 | 總監
與HR聊聊
應聘(pin)回聊 一(yi)般 回聊率 77%
聊天意愿 回復間隔(ge) 3-5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
安全警示
立即投訴

在求職(zhi)過程中如果遇(yu)到扣押證(zheng)件(jian)、收取押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙(pian)傳銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其他(ta)違法(fa)違規(gui)行為。請及(ji)時(shi)(shi)保(bao)留(liu)證(zheng)據,立(li)即向平臺舉報投(tou)訴,必要時(shi)(shi)可以報警(jing)、起訴,維(wei)護(hu)自己(ji)的(de)合法(fa)權益(yi)。

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帶貨主(zhu)播
4-8K 濟南市(shi)-歷(li)下區 | 20歲-24歲 | 大專
客服
4-6K 濟南市-歷下區 | 20歲-40歲 | 大專
餐飲業(ye)
私營企業
201~500人
濟南市歷(li)下區龍奧北路1577號
感興趣的職位
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