崗位職責
1、制定團隊招生計劃，并帶領團隊有計劃完成；
2、根據市場部活動安排招生工作，有效對接各部門；
3、負責監督和培訓招生部門的電話話術、派單話術等多方面培訓；
4、負責團隊建設，團隊文化宣導，對部門員工流失率和出單直接負責；
5、輔助部門員工完成個人招生任務，有問題的及時面談、培訓；
6、領導安排的其他臨時性工作。
崗位要求
1、年齡28-35歲；專業不限，專科以上學歷；
2、有教育行業從業經驗，3年以上大團隊管理經驗，少兒英語培訓從業經驗優先；
3、有責任心、能吃苦耐勞，服務意識強，具備很強的管理能力、語言表達能力及應變能力；
4、熟練使用辦公軟件；
5、具(ju)有較強的團隊建設思維，能夠(gou)很(hen)好的激勵(li)員工心(xin)態、維護員工關系，減少(shao)人員流失，提(ti)高業(ye)務水平，有全局觀念，能夠(gou)長(chang)期發展(zhan)。
晉升機制
市場專員市場主管市場經理
工作地址
山東(dong)省(sheng)濰坊市高新區(qu)(qu)新城街道玉龍社區(qu)(qu)金(jin)馬路516號金(jin)玉豪(hao)府(fu)小區(qu)(qu)2號樓沿街301室(shi)
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HR信息
劉老師
3日內活躍
聊天意愿
較(jiao)慢
回復間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
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外語教師 04-02
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教學主管 04-02
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教育/培(pei)訓
私營企業
少(shao)于50人
山東省濰(wei)坊市高新區新城街(jie)(jie)道玉龍社區金(jin)(jin)馬路516號(hao)金(jin)(jin)玉豪府小區2號(hao)樓沿(yan)街(jie)(jie)301室
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