崗位職責
1.根據公司戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
2.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
3.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
4.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
5.尋(xun)求(qiu)與獵(lie)頭、人才市場、招聘機構(gou)的合(he)作，并與其保(bao)持良好的合(he)作關系。
崗位要求
1.本科學歷，人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業;
2.具有2年以上招聘相關工作經驗;
3.具備良好的溝通交流能力，具有親和力;
4.工作認真、負(fu)責，善于(yu)學習。
晉升機制
人事專員人事主管人事經(jing)理人事總監
工作地址
山東省(sheng)煙(yan)臺市東林南街78號
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HR信息
楊助理
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源管理
| 自約面起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段 潛水
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