1、生產工藝認知與學習;
2、通過崗位實踐及輪崗實習了解基層管理模式,迅速勝任各崗位工作;
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標;
4、品(pin)質管理序列(品(pin)控(kong)組長、檢(jian)驗組長、品(pin)控(kong)主管、品(pin)控(kong)經理)進行培養和(he)崗位(wei)晉升。
1、全日制本科及以上學歷,3年以內應屆畢業生;
2、具備良好的組織、協調、溝通能力;
3、有清晰的職業規劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;
4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力;
5、有責任心,愿(yuan)(yuan)意(yi)承(cheng)擔責任,并愿(yuan)(yuan)意(yi)付出努力(li)使自己有能(neng)力(li)承(cheng)擔責任;
在(zai)求(qiu)職過程中如(ru)果遇(yu)到扣押(ya)證件(jian)、收取(qu)押(ya)金(jin)、提供擔(dan)保(bao)(bao)、強迫(po)入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中介、人(ren)身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)(chuan)或其(qi)他(ta)違(wei)(wei)法(fa)違(wei)(wei)規(gui)行為。請(qing)及(ji)時(shi)保(bao)(bao)留證據(ju),立(li)即向平臺(tai)舉報(bao)(bao)投(tou)訴,必要時(shi)可以報(bao)(bao)警、起訴,維護自己的(de)合(he)法(fa)權益。