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培訓(xun)講師 10-20K 參考工資

五險一(yi)金(jin)公(gong)費(fei)培訓(xun)提供(gong)住宿(su)餐補(bu)/工作餐交通補貼(tie)

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工作時間

08:00 -18:00 ???排班輪休 ???彈(dan)性工作

薪資詳情

底(di)薪：4K

提成方式：按單提成（當前(qian)項(xiang)目的最(zui)終(zhong)業績提成2000-8000不等）

崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xie)助(zhu)指導員工職(zhi)業(ye)生涯發展規劃，并創建適合其職(zhi)業(ye)發展的培(pei)訓課程。

崗位要求

1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件。
7、能接受出差。
8、公司(si)開設在濟南，辦公地點在杭州。

晉升機制

培(pei)訓專(zhuan)員培訓主管培(pei)訓(xun)部(bu)經理人(ren)事總(zong)監

工作地址

山東(dong)省濟(ji)南(nan)市天(tian)橋(qiao)區天(tian)橋(qiao)區北園街道(dao)南(nan)徐東(dong)路匯源華庭小(xiao)區21號樓(lou)2單元(yuan)202 展(zhan)開地圖

HR信息

周經理

3日內活躍

簡歷答復高(gao) 答復率 100%

聊天意愿較慢回復間隔大(da)于(yu)5分(fen)鐘(zhong)

活躍(yue)時段潛水下午11-12點(dian) 最活躍