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山東省濟南市天橋區
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| ?3-5年? | ?大專? |
?年齡不限(xian)? | ?招(zhao)聘人(ren)數(shu)不限(xian)? | ?全職
工作時間
08:00 -18:00 ???排(pai)班輪休 ???彈性工作
薪資詳情
底薪(xin)：4K
提成方式：按單提成 （當前項目的最(zui)終業績提(ti)成2000-8000不等）
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xie)助指導(dao)員工職(zhi)業生涯發(fa)展(zhan)規劃，并創建(jian)適(shi)合其(qi)職(zhi)業發(fa)展(zhan)的培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件。
7、能接受出差。
8、公(gong)司開設在(zai)濟南，辦公(gong)地點在(zai)杭州(zhou)。
晉升機制
培訓專員培訓(xun)主管培訓部經(jing)理人事(shi)總監(jian)
工作地址
山東(dong)省濟(ji)南市天(tian)橋區天(tian)橋區北園街(jie)道南徐東(dong)路匯源華(hua)庭小(xiao)區21號(hao)樓2單元202
展(zhan)開地圖
HR信息
周經理
3日內活躍
聊天意愿
較慢(man)
回復間(jian)隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段(duan) 潛水 下(xia)午11-12點 最活躍
專業(ye)服(fu)務(咨詢/財會/法律(lv))
私營企業
少于(yu)50人(ren)
山東省濟南市天橋區(qu)天橋區(qu)北園街道南徐東路匯源華庭小區(qu)21號樓(lou)2單元(yuan)202
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