崗位職責
1. 根據公司需求,組織招聘,篩選簡歷，完成招聘流程;
2. 為員工辦理入職,離職及其他人事異動手續;對新員工進行崗前培訓。
3. 管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關薪資報表,;管理員工考勤與勞動紀律,維護勞動關系;
4. 根據公司要求組織員工培訓及其他福利活動;
5.根據公司(si)要求，合理(li)地制定并實(shi)施績效考核。
崗位要求
1、 大專或以上學歷； 熟練掌握運用office辦公軟件。
2、熟練掌握招聘、績效的流程及方法，；對人力資源規劃、培訓開發、薪酬福利、勞動關系模塊有一定的了解；
3、良好的(de)(de)人際溝通及表達能(neng)力；有一定的(de)(de)邏輯(ji)分析及應變能(neng)力，善于學習及思考；積極主動(dong)性強、責(ze)任心強。
工作地址
山東省濟寧市任城區晨(chen)光大廈北樓
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HR信息
程女士
3日內活躍
人事部
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 活躍 上午9-10點 最活躍
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50~100人
山東省濟寧市任城區火炬(ju)路晨光(guang)大(da)廈27樓(lou)
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