崗位職責
1. 根據公司需求,組織招聘,篩選簡歷，完成招聘流程;
2. 為員工辦理入職,離職及其他人事異動手續;對新員工進行崗前培訓。
3. 管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關薪資報表,;管理員工考勤與勞動紀律,維護勞動關系;
4. 根據公司要求組織員工培訓及其他福利活動;
5.根據公司要(yao)求，合理地(di)制(zhi)定并實施(shi)績效(xiao)考核。
崗位要求
1、 大專或以上學歷； 熟練掌握運用office辦公軟件。
2、熟練掌握招聘、績效的流程及方法，；對人力資源規劃、培訓開發、薪酬福利、勞動關系模塊有一定的了解；
3、良好(hao)的人際(ji)溝通(tong)及表達能(neng)力；有一定的邏輯分(fen)析及應變能(neng)力，善于學習及思(si)考(kao)；積(ji)極主動性強、責任心(xin)強。
工作地址
山東省濟寧市任城(cheng)區晨(chen)光大(da)廈北樓
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HR信息
程女士
3日內活躍
人事部
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
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