崗位職責
1. 根據公司需求,組織招聘,篩選簡歷，完成招聘流程;
2. 為員工辦理入職,離職及其他人事異動手續;對新員工進行崗前培訓。
3. 管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關薪資報表,;管理員工考勤與勞動紀律,維護勞動關系;
4. 根據公司要求組織員工培訓及其他福利活動;
5.根(gen)據公司要求，合理地制定并實施績效考(kao)核。
崗位要求
1、 大專或以上學歷； 熟練掌握運用office辦公軟件。
2、熟練掌握招聘、績效的流程及方法，；對人力資源規劃、培訓開發、薪酬福利、勞動關系模塊有一定的了解；
3、良(liang)好的人際溝通及(ji)表達能力；有一定的邏輯分(fen)析(xi)及(ji)應變能力，善(shan)于學(xue)習及(ji)思考；積極主動性強、責(ze)任(ren)心強。
工作地址
山東省濟寧市任城區晨光大(da)廈北樓
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HR信息
程女士
3日內活躍
人事部
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時段 活(huo)躍(yue) 上午9-10點 最(zui)活躍
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