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人力資源專(zhuan)員 4-6K（可(ke)面議(yi)）參考工資

五險一金年終獎全勤獎節日(ri)福(fu)利(li)8小時工(gong)作制(zhi)提供住宿交通補貼

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崗位職責

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。

崗位要求

1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、一年以上人力資源等相關工作經驗優先；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具(ju)備強(qiang)烈的(de)責(ze)任感，事業心，優(you)秀的(de)溝通能(neng)力(li)，耐心、細(xi)心，以及嚴謹的(de)邏輯思維能(neng)力(li)。

晉升機制

人(ren)事專員人事主管人事(shi)經(jing)理人事(shi)總監

工作地址

山東省濰(wei)坊市(shi)壽(shou)光市(shi)·壽(shou)光市(shi)羊口鎮西

HR信息

劉先生

3日內活躍

人力資源 | 部長

與HR聊聊

應聘回聊高回聊率 86%

聊天(tian)意(yi)愿快回復間隔 3-5分鐘

活躍時段潛水

安全警示

立即投訴

在求職過程(cheng)中如(ru)果遇(yu)到扣押證(zheng)件、收取押金、提(ti)供擔(dan)保(bao)、強迫入股(gu)集(ji)資、解凍資金、詐(zha)騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧(qi)視(shi)、黑(hei)中介、人(ren)身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時保(bao)留證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉(ju)報投訴，必要(yao)時可(ke)以報警、起訴，維(wei)護自己(ji)的(de)合(he)法權益。

公(gong)司其(qi)他(ta)職位查看本公司更多職位

研發人員(yuan)

5-7K 濰坊(fang)市-壽光市 | 21歲-40歲 | 本科

電氣(qi)自(zi)動化

5-6K 濰坊市-壽(shou)光市 | 20歲-35歲 | 本科

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文(wen)秘

4-6K 濰坊(fang)市-壽(shou)光(guang)市 | 22歲-28歲 | 本(ben)科

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4-6K 濰坊(fang)市-壽光市 | 22歲-28歲 | 本科(ke)

信息化管理人(ren)員(yuan)