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人資經(jing)理 5-8K(可面議) 參考工資
山東省煙臺市開發區 ? | ?3-5年? | ?本科? | ?30歲-45歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職
單雙休(xiu)輪休(xiu) 陽光(guang)團隊 環境優雅 五險年終(zhong)獎全勤獎(jiang)節日福利公(gong)費培訓(xun)餐(can)補/工(gong)作(zuo)餐(can)
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崗位職責

1、負責人力資源短、中期的規劃,并通過招聘和內部調整縮小與規劃的偏差。
2、負責對員工的培訓,包括專業培訓和職業素養的培訓,以提高全員的凝聚力。
3、負責制定績效考核方案并實施。
4、負責日常的人事(shi)管理(li)工(gong)作。

崗位要求

1、統招本科以上學歷,人力資源+行政管理等相關專業,或者具有同等專業的培訓。
2、對人力資源各大模塊、勞動合同法及相關人事政策法規運用自如。
3、有擔當、有流暢的溝通能力、協調能力和親和力。
4、有一定的文案功底,能獨立行文相關規章制度和工作流程。
5、熟練使用辦公軟件。
6、駕齡3年以上。

工作地址
山東(dong)省煙臺市(shi)開發區南昌大街38號 展開(kai)地圖(tu)

HR信息
王先生
3日內活躍
人資行政部 | 專員 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫無(wu)
聊天意愿 暫無
活(huo)躍時段 潛水
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機(ji)械(xie)/設備(bei)/重工(gong)
中(zhong)外(wai)合資(zi)企業(ye)
50~100人
山東省煙臺市(shi)開發區富士康(kang)八(ba)角工業(ye)園南昌(chang)大街38號億眾汽車(che)西側
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