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山東省棗莊市滕州市
?
| ?6-10年(nian)? | ?本科? |
?年(nian)齡不(bu)限(xian)? | ?招1人? | ?全職(zhi)
工作時間
08:00 -17:30 ???單休 ???不加班
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員(yuan)工的(de)福利政策(ce),組織(zhi)績(ji)效(xiao)管理與考核(he),并進行管理人(ren)員(yuan)的(de)績(ji)效(xiao)面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦(ban)公軟(ruan)件及相關(guan)的人(ren)事(shi)管理軟(ruan)件;
工作地址
山東省(sheng)棗莊市(shi)滕州(zhou)市(shi)威尼斯(si)商務大廈(sha)24層(ceng)
展(zhan)開地圖(tu)
HR信息
李經理
3日內活躍
行政人事部
|
HR
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無(wu)
活(huo)躍(yue)時段 活躍 上(shang)午9-10點(dian) 最活躍
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