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一、負責發揮董事長參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務；
二、根據董事長指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；
三、負責公司的日常經營管理及績效考核，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報；
四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、銷售方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
五、負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
六、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報；
七、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題；
八、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；
九、完(wan)成(cheng)董事長(chang)臨時交(jiao)辦的工作。