崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對員工(gong)(gong)績效進行管理，提升部門(men)工(gong)(gong)作(zuo)效率，提高員工(gong)(gong)滿意度。
崗位要求
1、六年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強的(de)管理能(neng)力、計劃(hua)能(neng)力，優秀的(de)溝通(tong)能(neng)力及團隊協作能(neng)力，可以承受較(jiao)大工(gong)作壓力。
晉升機制
總監
工作地址
山東(dong)省日(ri)照市東(dong)港(gang)區學苑路217號文化創意產業園A4棟(dong)2層
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HR信息
鄭經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
較慢
回復(fu)間隔(ge)
大(da)于5分鐘
活躍(yue)時段(duan) 活(huo)躍 上午10-11點 最活躍
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