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高速公路、市政、交安工程內業技術、內業資料等工作。
【崗位待遇】
有競爭力的薪酬待遇：基本工資、崗位工資、績效獎金、各類補貼（職稱、證書、工齡、生活、交通、通訊補貼等）、節日福利、豐厚年終獎等。
試用期（含實習）待遇：應屆畢業生、實習生待遇3000-3600元/月；具有1-3年工作經驗的社會招聘人員4500元以上/月+各類補貼。
轉正后待遇：月薪6000-9000元（扣除五險一金后）+各類補貼+學習獎勵。
【學習獎勵】
每考取或持有一項公司需要的證書，月工資增發200-2000不等，各項證書可累計增發。
【企業福利】
1. 全面的福利保障：五險一金、補充保險，繳費基數及繳費比例均高于地區同行業水平。
2. 健全的休假制度：帶薪年假、婚假、產假、每月輪休等。
3. 順暢的發展通道：員工發展堅持“重品格，看績效”的唯一原則。管理類、技術類同發展，總公司、分公司共推薦。公司優秀員工納入人才庫分層次管理，每年不定期考評，根據考評結果每年對人才庫進行補充、調整。員工提升、命均從人才庫產生。
4. 體貼的員工關懷：員工旅游、健康體檢、各類培訓、相親聯誼等。
5. 向(xiang)上的(de)4399免费(fei)视(shi)频：年輕且充滿正能量的(de)員工(gong)團隊(dui)，豐富(fu)多彩的(de)員工(gong)活動。每(mei)月至少一次的(de)文化體育活動，讓(rang)身(shen)懷(huai)絕技的(de)你(ni)，充分展現自我，更(geng)快融入團隊(dui)。