發(fa)放方式:每月(yue)9日????? 試用薪資(zi):3.5K?????
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、指導(dao)各部門開展評價工作(zuo),向員工解釋考核中的問題;
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人(ren)力資源管理或企業(ye)管理經驗,能獨立制定績(ji)效(xiao)考核方案及進行制度(du)、流程(cheng);
在求(qiu)職過(guo)程中(zhong)如果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供擔保、強(qiang)迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑(hei)中(zhong)介(jie)、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他違法(fa)違規行(xing)為。請(qing)及時保留證(zheng)據,立(li)即(ji)向平臺舉(ju)報(bao)(bao)投訴,必要時可以報(bao)(bao)警、起訴,維護(hu)自己(ji)的(de)合法(fa)權益。