崗位職責
1、負責招聘工作，具體組織執行招聘，及時補充公司開展經營活動所需之人力；
2、負責公司員工差假以及入職、調動、離職等人事變動手續的辦理；
3、負責員工考勤管理和紀律監察；
4、負責協調和管理員工關系，勞動糾紛的處理；
5、負責管理勞動合同、保密協議以及各類人事行政文檔，負責員工檔案的管理；
6、負責員工五險一金的辦理；
7、公司工會、黨務活動的組織和開展；
8、領導(dao)安(an)排的其他工作；
崗位要求
1、3年以上人事工作經驗
2、穩重大方，思維敏捷，工作細致有條理，有良好的溝通和分析能力
3、熟練使用辦公軟件
4、有(you)人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)師職(zhi)業資格證書(shu)者優(you)先
晉升機制
人事專員(yuan)高(gao)級人事(shi)專員人事主(zhu)管
工作地址
山東(dong)省臨(lin)沂市開發區柳工路108號山東(dong)柳工叉車有限公司
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HR信息
陳經理
3日內活躍
綜合管理辦公室
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水(shui)
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職過(guo)程中如果(guo)遇到(dao)扣(kou)押證件、收取押金、提供擔保、強迫入(ru)股集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及(ji)時(shi)保留證據(ju)，立即向(xiang)平臺(tai)舉報(bao)投訴(su)，必要時(shi)可(ke)以報(bao)警(jing)、起訴(su)，維護自己的合法權(quan)益。
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