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崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xie)助指導(dao)員(yuan)工職(zhi)業(ye)生涯發展規劃，并創(chuang)建適合其職(zhi)業(ye)發展的培訓課程。

崗位要求

1、年齡23-34歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件(jian)。

晉升機制

培訓(xun)主管培訓部經理(li)人(ren)事總監

工作地址

山東省泰安市岱(dai)岳(yue)區泰安市康臻醫療器材有限公司展開(kai)地(di)圖

HR信息

李女士

3日內活躍

人力資源部 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答(da)復高答復(fu)率 92%

聊天意愿(yuan) 暫(zan)無

活躍時(shi)段潛水(shui) 下午7-8點最(zui)活躍

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